산업안전보건법에 따라 모든 사업장은 근로자에게 정기적인 안전보건교육을 실시해야 합니다. 안전보건진흥원 교육센터(SHAI-EDU)는 이러한 법정의무교육을 체계적으로 지원하는 전문 교육기관으로, 다양한 온·오프라인 교육 과정을 제공하고 있습니다.
안전보건진흥원 교육센터(SHAI-EDU)란?
안전보건진흥원 교육센터는 산업재해 예방과 쾌적한 작업환경 조성을 위해 설립된 전문 교육기관입니다. 사업주와 근로자에게 필수적인 산업안전보건교육을 제공하며, 법정의무교육 이수를 지원하는 역할을 담당하고 있습니다. SHAI-EDU는 공단의 교육 시스템과는 별도로 운영되며, 보다 접근성 높은 교육 서비스를 제공합니다.
주요 교육 과정
근로자 정기 안전보건교육
산업안전보건법 제29조에 따라 사업주는 소속 근로자에게 정기적으로 안전보건교육을 실시해야 합니다. 교육 시간은 다음과 같이 구분됩니다:
- 사무직 종사 근로자: 매 분기 3시간 이상
- 판매업무 종사 근로자: 매 분기 3시간 이상
- 사무직 외 근로자: 매 분기 6시간 이상
- 채용 시 교육: 신규 일용직 1시간 이상, 정규·계약직 8시간 이상
- 작업내용 변경 시: 1~2시간 이상
관리감독자 교육
관리감독자는 사업장에서 직접 근로자를 지휘·감독하는 중요한 위치에 있습니다. 연간 16시간 이상의 교육을 이수해야 하며, 집체교육과 온라인교육을 혼합하여 수강할 수 있습니다. 온라인 교육은 전체 과정의 1/2(8시간)까지 인정됩니다.
직무교육
안전보건 관련 직무를 수행하는 담당자를 위한 전문 교육 과정입니다:
- 안전보건관리책임자: 신규 6시간, 보수 6시간
- 안전관리자/보건관리자: 신규 34시간, 보수 24시간
- 안전보건관리담당자: 보수 8시간
위험성평가 교육
위험성평가는 사업장의 위험요소를 사전에 파악하고 예방 대책을 수립하는 과정입니다. 산업안전보건법 제36조에 따라 모든 사업장은 위험성평가를 실시해야 하며, 평가담당자는 16시간의 교육을 이수해야 합니다. 이 교육을 이수하면 해당 연도의 관리감독자 법정 의무교육을 이수한 것으로 인정받습니다.
교육 수강 방법
SHAI-EDU 홈페이지(https://www.shaiedu.or.kr)를 통해 교육을 신청할 수 있습니다. 교육 방법은 크게 세 가지로 구분됩니다:
- 온라인 교육: 인터넷 원격교육 시스템을 통한 자율 수강
- 집체 교육: 교육장에서 진행되는 대면 교육
- 혼합 교육: 온라인과 집체교육을 병행하는 방식
교육 수료 후에는 나의 강의실에서 수료증을 즉시 출력할 수 있으며, 교육 이력이 체계적으로 관리됩니다.
교육 미이수 시 불이익
사업주가 법정 안전보건교육을 실시하지 않을 경우 산업안전보건법에 따라 처벌받을 수 있습니다. 근로자 1인당 교육 미이수 건마다 과태료가 부과되므로, 정기적인 교육 이수 관리가 필수적입니다. 또한 산업재해 발생 시 사업주의 책임이 가중될 수 있으므로 반드시 교육을 이수해야 합니다.